กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างรายวันต้องรู้ นายจ้างต้องเข้าใจ
กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างรายวันต้องรู้ นายจ้างต้องเข้าใจ เป็นลูกจ้างรายวันลาป่วยไม่ได้เงิน ลูกจ้างรายวันทำงานวันไหน
กฎหมายแรงงาน ลูกจ้างรายวันต้องรู้ นายจ้างต้องเข้าใจ เป็นลูกจ้างรายวันลาป่วยไม่ได้เงิน ลูกจ้างรายวันทำงานวันไหน
ถูกเลิกจ้าง จะฟ้องศาลหรือร้องพนักงานตรวจแรงงานดี การเลิกจ้างลูกจ้าง คือ การที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานและไม่จ
ลูกจ้างทดลองงาน มีสิทธิตามกฎหมายอย่างไรบ้าง มีใครกำลังเจอหรือเคยเจอปัญหาเป็นลูกจ้างใหม่ อยู่ในช่วงลูกจ้างทดลอง
JusThat แนะนำวิธีคำนวณค่าโอที ค่าทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานรายเดือน พนักงานรายเดือนอยากคิดคำนวณค่าโอที แต่ยังไ
ลูกจ้างทำผิดซ้ำคำเตือน นายจ้างไล่ออกได้เลย โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ถ้าลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน ลูกจ้างค
กฎหมายคลายเครียด ตอน โลกของลูกจ้างรายวัน “ลูกจ้างรายวัน ก็เป็นแค่ลูกจ้างชั่วคราวที่จะให้ออกจากงานตอนไหนก
สิทธิแรงงาน ลูกจ้างรายวัน ต้องได้รับเงินในวันไหน อย่างไรบ้าง เป็นลูกจ้างรายวัน ได้เงินเป็นวัน วันไหนไม่ทำงานก็
ลาออก เลิกจ้าง อย่างไร ให้ถูกต้องตามแบบของกฎหมาย การลาออกจากงาน เลิกจ้างลูกจ้าง เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่เป็นปกต
ถูกลดเงินเดือน เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง เรียกร้องอะไรได้บ้าง ทำงานร่วมกันก็ย่อมมีการกระทบกระทั่งกันบ้าง แต่ปัญหา
เพิ่มกรณีนายจ้างจงใจไม่จ่ายเงินโดยปราศจากเหตุผลอันสมควร คืออะไร โดนนายจ้างยึดเงินไว้ไม่ยอมจ่ายให้ มีปัญหากับนา
Bangkok, Thailand
Line @justhatapp
Bangkok, Thailand
Line @justhatapp